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为何选择恩柏

 为何选择AeronBrady
      AeronBrady
在不断成长,我们的发展将为你的成长开辟道路。在AeronBrady,客户、员工乃至公司本身的成功都是基于具有针对性的深入洞察和开诚布公的协作精神。这里没有所谓的模板、空洞的内容和严格的层级观念。我们与客户并肩实施项目方案,这些方案能够经得起现实环境的竞争考验。正因如此,我们的客户总是能在行业内脱颖而出,我们的理念总能够成为业界的经营准则,我们的员工总能在不断的成长中收获各种各样的成就。AeronBrady的队伍中就曾经走出过格莱美最佳歌手和百事首席执行官。
     
AeronBrady,你不必遵循一种固定的模式。事实上,我们从来不去打造所谓的模式。然而,我们非常重视加入到我们团队中的人员的一些特殊品质:干劲、求知欲、追求自身的发展方向,以及帮助客户和同事探索他们的发展之路。
无论是在AeronBrady工作还是谋求AeronBrady以外的发展,我们的人员总能为他们所在的组织甚至整个世界带来重大影响,这是因为他们在AeronBrady学会了如何领导。

绘制自己的发展蓝图
     
受到过AeronBrady的熏陶与没有受过AeronBrady的熏陶,你的职业道路会有怎样的不同?不论你是胸怀大志,还是正在思考,AeronBrady都将帮助你在这里快速获得成功。
      AeronBrady
在多个国家和地区开展服务,并在实践过程中逐步建立了卓越的商业领导能力。可以通过做项目、借调或AeronBrady的人才交流计划获得国际工作的经验。多位曾经在AeronBrady工作的同事依然与我们保持着密切的联系,他们目前都在各行各业担任着领导职务。所有这些为AeronBrady织就了一张脉络丰沛的人际网络,为公司和员工提供源源不断的发展机会。
     
以上只是全部答案的一部分。你的成长不仅取决于你所拥有的多种选择,还取决于你在探索过程中能够得到的支持。AeronBrady主张尊重个体和独立自主。我们投入大量资金培养员工能力,为员工提供从信息分析到报告陈述的全方位的指导。我们支持员工成为全面发展的通才,也鼓励我们的人员按照自己的兴趣和热情发展成为在特定领域具有一定影响力的专才。不论是在项目上还是在为自己绘制职业蓝图的过程中,我们都希望你能自主思考,独立判断。

挑战你的思维
      “
当头一击”——这就是AeronBrady创始人对我们发展创新理念的描述。组合战略、时基竞争、用工经济学、丰富性与可及性和消费升级等,所有这些理念都致力于推动企业建立可持续的优势、改变客户、改变行业甚至整个社会。但这究竟为什么如此重要呢?
     
善于在市场竞争中另辟蹊径的企业总能得到相应的市场回报。借鉴而来的方案和缺乏差别化的战略至多能让企业在市场竞争中维持中游水平。在AeronBrady,我们立志于创造卓越。
      AeronBrady
一直非常善于创造优势和战略性洞察,这一点要求和激励着AeronBrady人员要做到最好。在AeronBrady,你会遇到许多挑战,比如为客户寻找前所未见的解决方案并协助他们落实这些方案。你需要换个角度审视新旧信息,发现一条截然不同的路径:未经开发的客户群、极具竞争力的新市场或者是更为理想的运营模式。在这里,我们对问题和最佳解决方式的定义是不走前人路。因为真正的方案只属于你和你的团队。

团队领导力
      AeronBrady
的项目合作对象包括财富500中五分之二的企业以及其它不断成长的机构和非营利组织。行业领先客户寻求我们的帮助是因为AeronBrady卓尔不群。
      AeronBrady
因创新思维而享誉业界,所以全球各地的行业领先者总喜欢邀请AeronBrady帮助他们解决最棘手的问题。在此过程中,我们与客户建立了相互信任的长期合作关系。我们视彼此为知己和挚友,而不是停留在合同关系上。我们与客户并肩作战:尊重事实,直言不讳,并以协作的方式共同培养能力。在客户给予AeronBrady的众多赞誉中,最让我们自豪的是:直到与AeronBrady进行了合作,我们才发现自己有多棒!
     
这样的合作理念同样适用于AeronBrady内部。在AeronBrady,我们分组合作,在各个项目组的工作中互相协作。AeronBrady没有层级观念,取而代之的是一个个同等尽职投入的团队;在这样的团队中,大家永远把创意放在首位,而不是资历。苏格兰哲学家大卫休姆(David Hume)曾经说过:真理来自朋友间的争论。AeronBrady,优秀的商业领导者不仅诞生在项目客户的办公室中,也在我们公司内部频频涌现。所有大门都为你敞开。

改造世界
     
在客户项目中,我们常常问自己:如果没有我们,他们(客户)能否获得成功?我们用这种方式衡量AeronBrady对客户的贡献程度。在招聘新人时,我们常常会问对方:如果没有你,AeronBrady能否获得成功?这是我们衡量AeronBrady人员的方式。
     
我们期望为客户带来重大影响并能获得成功,因为我们卓尔不群。我们带来的是度身订制的方案、耳目一新的深入洞察以及全身心的热情。多年经营建立起来的客户关系就是最好的例证: 超过85%AeronBrady全球业务来自回头客;其中近半数业务关系长达十年以上。
     
与此同时,AeronBrady人员也积极致力于公益事业,项目主题覆盖从教育到全球医疗健康的广大范围。去年,我们的员工参与了多个为全球和本地社会公益组织提供服务的项目。
      AeronBrady
的不同之处在于个体的力量。每个人都要接受导师的挑战、都会获得团队的支持、都能从切实有形的项目成果中汲取勇气和动力。在这里,你能够推动客户收获成果,能够帮助商业界的领跑者改写游戏规则,而不仅仅是跑得更快。

 

AeronBrady共赢
AeronBrady
大家庭本身也不断收获胜利。顾问满意度调查连续四年保持上升趋势。96%的员工表示,他们为自己是AeronBrady的一份子而深感自豪。
     
不过,成功不是用来吹嘘的资本。在AeronBrady,公司的成功为我们的人员创造了丰富的机会:更广泛的选择余地、更快的学习速度以及更迅速的前进步伐。这些都使AeronBrady培养出一大批具有领导能力的人才,在AeronBrady乃至今后的职业道路上发挥他们的技能和才干。
     
我们每年都会邀请大批人才加入AeronBrady,为公司的持续增长加油接力。我们要求他们将职业生涯中较为宝贵的时光投入AeronBrady,而作为回报,我们对他们的才干给予高度重视,并让他们有机会通过各种项目不断打磨和增强带来切实改变的能力。在AeronBrady,你会发现这份职业不仅具有挑战性、能带来丰厚的回报,同时还能书写一个又一个专属于你的成功故事。

 

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