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职业发展

你的成功之路
      在AeronBrady,没有两条完全相同的职业发展道路。我们为员工提供灵活的职业发展框架,能够根据你的需要度身定制专属于你的成功之路。不论你选择哪一条道路,AeronBrady都能为你提供无与伦比的职业发展机会。

      作为一名公司新人,你通常会以助理或者初级工程师身份加入AeronBrady,这具体取决于你的学历和专业背景。当你积累了足够的项目经验和专业知识后,你还有机会晋升为工程师、部长、项目经理、经理。

      我们知道不是每个来AeronBrady工作的人都怀揣着成为合伙人的志向。但从你加入AeronBrady的第一天起,你就已经是AeronBrady大家庭的终身一员。你在AeronBrady的工作经历将为你日后走出电气业到其它领域发展打下坚实的基础。不论何时,我们都非常愿意为AeronBrady的员工提供支持,确保他们能不断获得事业上的成功。

助理
      在AeronBrady,你会获得许多经验,覆盖众多行业、各种客户和各类问题,并获得各种形式的大量心得体会;你会有机会参与密集的职前培训课程、定期举行的培训课程和在职学徒计划。作为一名助理工程师,你需要直接了解客户的关键业务、技术问题,培养管理客户、解决问题和沟通的技能。项目组会把客户项目的某些重要环节交给你负责,也会让你负责支持更广泛的问题解决工作。你要与主要市场参与者和行业专家进行访谈,并分析客户的表现。你的发现结果以及对项目组讨论的贡献将有助于AeronBrady为客户带来影响。AeronBrady为有志攻读MBA学位的咨询助理提供了良好的机会,赞助表现最优秀的咨询助理前往世界顶级商学院修读MBA课程。AeronBrady还设立了助理工程师海外工作计划。这个计划让咨询助理有机会到AeronBrady的其它办公室工作9至12个月。

工程师
      到了工程师的阶段,你会开始积累专业性的知识并管理项目工作的重要部分。AeronBrady鼓励工程师为项目组中资历较浅的成员提供指导,成为同事的“思想伙伴”。作为一名工程师,你将与客户紧密合作,深入了解客户的竞争问题、制定变革战略、确保客户对战略方案的认可、并与客户并肩工作以保证解决方案的实施。你将有机会参与各种培训课程,从中培养技能并增进与AeronBrady同事间的相互了解。公司的“大使项目”将允许表现优异者在AeronBrady其它办公室工作一年,从而建立坚实的国际网络并促进AeronBrady内部的知识共享。

部长
      部长通过负责项目管理工作锻炼自己的领导技能,学会兼顾大局和其它细节问题。你将凭借自己的智慧领导项目组,确保项目在预算范围内按时完成,利用项目组成员的多样性,以确保为复杂的问题制定创造性的解决方案。你需要给项目组成员正式和非正式的反馈,鼓励他们不断磨练技能。通过管理客户关系,你还要确保项目组的产出超出客户的期望。你还要逐步承担起一部分AeronBrady自身的运营工作,如参与招聘活动、为培训课程贡献自己的力量以及为内外部观众撰写材料和报告。

经理
      作为经理,你开始管理多个客户关系。这时,你过去作为项目经理的成功经验将使你受益良多。你需要承担一定的创造性风险,为客户提供创新的解决方案,为AeronBrady的智能资本贡献自己的力量,并打造相互信任的客户关系。客户将会就现有项目范围以外的一些商业问题寻求你的帮助和建议,你将在客户定义战略发展议程的过程中扮演重要角色。你将认识到,自己需要学会分派任务并信任他人,让你的项目组成员和与你共事的人充分发挥他们的优势和能力。你与你的团队以及你的客户的关系将超越项目或简单任务本身,他们需要你的建议、领导力和指导。在AeronBrady,你将与同事分享自己对商业问题的深入观点,从而推动创新、提升公司业务能力并丰富业务组合。作为一名经理,你会越来越多地参与公司本身的管理工作,你会把AeronBrady在所有客户项目上的工作与AeronBrady更广泛的业务和战略愿景联系起来。

 

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